Stop met sturen op percentages. Kijk naar wat een gast écht oplevert.


Als ik bij horecaondernemers aan tafel zit en we praten over rendement, hoor ik vaak dezelfde vragen.


“Hoe krijg ik mijn inkooppercentage lager?”

“Hoe kan ik mijn marge verbeteren?”

“Waar kan ik nog besparen?”


Logische vragen.

Maar eerlijk gezegd zijn het vaak niet de belangrijkste vragen.

Want aan het einde van de maand kijkt niemand naar een percentage op papier.


Je kijkt naar wat er op de rekening staat.

Je kijkt naar wat er overblijft.


En precies daar gaat het in veel horecabedrijven mis.


De horeca is veranderd


Vroeger kon je je onderscheiden met een bijzonder gerecht, een speciaal biertje of een product dat niemand anders had.

Die tijd ligt grotendeels achter ons.


Gasten hebben keuze genoeg.

Vrijwel alles is overal verkrijgbaar.


Waarom kiest een gast dan voor jouw zaak?

Niet alleen vanwege het eten.

Maar vanwege de totale ervaring.


  • de sfeer
  • de gastvrijheid
  • de aandacht
  • de service


Het gevoel dat iemand krijgt als hij binnenkomt.

Dat betekent ook dat de manier waarop we naar rendement kijken moet veranderen.


Een stoel moet geld opleveren


Veel ondernemers sturen nog steeds op margepercentages.

Maar ik stel liever een andere vraag:


Hoeveel euro levert een stoel gemiddeld op?


Dat klinkt simpel.

Maar het verandert alles.


Want een stoel die bezet is door een gast die:


  • een voorgerecht bestelt
  • een hoofdgerecht neemt
  • een fles wijn drinkt
  • afsluit met koffie


is veel waardevoller dan een stoel die alleen een hoofdgerecht verkoopt.


Dan maakt het ineens minder uit of één specifiek gerecht een paar procent minder marge heeft.

Het gaat om de totale besteding.


De grootste fout die ik zie


  • kosten stijgen
  • lonen stijgen
  • energie stijgt
  • inkoop stijgt


De reflex is dan vaak:


“Dan moeten we goedkoper inkopen.”


Soms klopt dat.

Maar vaak niet.


Ik zie ondernemers besparen op kwaliteit terwijl juist kwaliteit de reden is dat gasten terugkomen.


  • goedkopere producten
  • minder aandacht
  • kleinere porties
  • minder personeel


Op papier lijkt het slim.

In de praktijk kost het vaak omzet.

Want gasten merken het.

Altijd.


Goedkoop is soms duurkoop


Een ondernemer vertelde mij ooit trots dat hij flink had bespaard op zijn bitterballen.

De inkoop was fors lager geworden.

Mooi toch?

Niet echt.


Gasten vonden ze minder lekker.

Ze werden minder besteld.

De beleving ging achteruit.

En uiteindelijk daalde de omzet.


Dan heb je misschien een beter inkooppercentage.

Maar een slechter bedrijfsresultaat.

Daar koop je weinig voor.


De echte winst zit ergens anders


Wanneer ik een horecabedrijf analyseer, kijk ik niet alleen naar cijfers.

Ik kijk naar gedrag.


  • wat gebeurt er op de vloer?
  • worden gasten gezien?
  • wordt er actief geadviseerd?
  • vraagt de bediening op het juiste moment of iemand nog iets wil drinken?
  • wordt er enthousiast verteld over een dessert?
  • wordt er gewerkt aan beleving?


Daar zit vaak veel meer rendement dan in nog eens twee procent besparen op de inkoop.


Vijf vragen die iedere ondernemer zichzelf moet stellen


  1. Wat besteedt een gast gemiddeld? Niet per product, maar totaal.
  2. Wat levert een stoel gemiddeld op? Per lunch, diner of avond.
  3. Hoeveel gasten bestellen een extra drankje? En waarom de rest niet?
  4. Hoe vaak komt een gast terug? Terugkerende gasten zijn vaak winstgevender dan nieuwe gasten.
  5. Waar laat mijn team omzet liggen? Niet door onwil, maar doordat kansen niet worden gezien.


Mijn advies


Stop niet met kijken naar marges. Die blijven belangrijk.

Maar maak niet de fout om alleen naar percentages te kijken.


De ondernemer die uitsluitend stuurt op inkooppercentages, loopt vaak achter de feiten aan.


De ondernemer die kijkt naar gastbeleving, besteding per gast en opbrengst per stoel, krijgt grip op zijn rendement.

En dat is uiteindelijk waar het om draait.


Niet harder werken.

Niet nóg meer gasten.

Maar meer halen uit de gasten die al bij je aan tafel zitten.


Meer rendement. Meer rust. Meer grip.


Wil je weten waar jij keuzes zal moeten maken?


👉 Kijk op www.bonico.nl of stuur me een bericht.


👉 Plan hier je vrijblijvende ondernemersgesprek


Ik kijk met je mee, praktisch, eerlijk en direct toepasbaar.


Nico Boon

Bonico Horeca Consultancy

www.bonico.nl



door Nico Boon 13 juli 2026
Welke cijfers iedere horecaondernemer iedere maandag zou moeten bekijken De maandag is voor veel horecaondernemers een bijzondere dag. Het weekend zit erop. De zaak komt weer tot rust. En vaak is het moment aangebroken om terug te kijken. Toch zie ik dat veel ondernemers dan vooral naar één cijfer kijken: De omzet. Dat is begrijpelijk. Maar omzet vertelt slechts een klein deel van het verhaal. Wie alleen naar omzet kijkt, stuurt alsof hij auto rijdt met alleen een snelheidsmeter. Goede beslissingen beginnen met de juiste informatie. De misvatting Veel ondernemers openen op maandagochtend hun kassasysteem en denken: “Het was een goed weekend.” Of: “Het viel tegen.” Maar waarop is dat oordeel gebaseerd? Op gevoel? Op drukte? Of op feiten? Wie iedere week dezelfde cijfers bekijkt, ziet patronen ontstaan. En juist die patronen maken het verschil. De zeven cijfers die iedere maandag op tafel moeten liggen 1. Omzet per dag Kijk niet alleen naar de totale weekomzet. Bekijk iedere dag afzonderlijk. Vraag jezelf af: Welke dag presteerde boven verwachting? Welke dag bleef achter? Waardoor kwam dat? Zo ontdek je sneller waar kansen liggen. 2. Gemiddelde besteding per gast Een hogere omzet hoeft niet te betekenen dat je beter hebt gepresteerd. Misschien had je simpelweg meer gasten. Interessanter is de vraag: Hoeveel besteedt een gast gemiddeld? Dat zegt veel over: upselling menukaart gastbeleving verkoopvaardigheden van het team Een stijging van slechts € 2 per gast kan op jaarbasis een enorm verschil maken. 3. Inkooppercentage Controleer of je inkoop in verhouding staat tot je omzet. Een stijgend inkooppercentage kan wijzen op: verspilling prijsstijgingen verkeerde recepturen onvoldoende portiecontrole Hoe eerder je dit ziet, hoe sneller je kunt bijsturen. 4. Personeelskosten Niet alleen het totaalbedrag. Maar vooral de verhouding tussen personeelskosten en omzet. Vraag jezelf af: Was de bezetting passend? Waren er rustige momenten met te veel medewerkers? Hebben we overuren gemaakt die voorkomen hadden kunnen worden? 5. Aantal gasten Omzet vertelt niet het hele verhaal. Het aantal gasten laat zien of veranderingen worden veroorzaakt door: drukte hogere bestedingen acties weersomstandigheden Dat helpt je betere keuzes te maken. 6. Gastfeedback Bekijk iedere week: online reviews reacties op social media opmerkingen van gasten klachten én complimenten Niet om kritiek te zoeken. Maar om patronen te herkennen. Eén klacht is een incident. Vijf dezelfde klachten zijn een signaal. 7. Bijzonderheden van de afgelopen week Cijfers vertellen veel. Maar niet alles. Bespreek daarom ook vragen als: Wat viel op? Waar liep het team tegenaan? Welke verbeteringen zagen we? Welke successen mogen we vasthouden? Juist deze combinatie van cijfers én ervaringen geeft inzicht. Maak van maandag een stuurmoment Veel ondernemers gebruiken maandag om achterstallig werk weg te werken. Probeer van maandag ook een vast managementmoment te maken. Neem één uur de tijd om: cijfers te bekijken trends te bespreken acties vast te leggen verantwoordelijkheden te verdelen Niet alleen terugkijken. Vooral vooruitkijken. Waarom dit werkt Wanneer je iedere week dezelfde cijfers bespreekt: herken je problemen eerder stuur je sneller bij voorkom je verrassingen neem je betere beslissingen En misschien wel het belangrijkste: je gaat ondernemen op basis van feiten in plaats van aannames. De confronterende vraag Als ik je morgenochtend vraag: “Wat waren vorige week je drie belangrijkste stuurcijfers?” Kun je die dan direct noemen? Of moet je eerst verschillende systemen openen? Een succesvolle horecazaak wordt niet alleen opgebouwd op de werkvloer. Hij wordt ook opgebouwd achter het bureau. Niet met eindeloze rapportages. Maar met een beperkt aantal cijfers die je iedere week opnieuw bekijkt. Want wat je regelmatig meet, kun je verbeteren. En wat je verbetert, draagt uiteindelijk bij aan meer rust, betere keuzes en een gezondere onderneming. Wil je meer grip krijgen op jouw horecabedrijf? Begin dan niet met harder werken. Begin met iedere maandag naar de juiste cijfers te kijken. Wil je weten waar jij keuzes zal moeten maken? 👉 Kijk op www.bonico.nl of stuur me een bericht. 👉 Plan hier je vrijblijvende ondernemersgesprek Ik kijk met je mee, praktisch, eerlijk en direct toepasbaar. Nico Boon Bonico Horeca Consultancy www.bonico.nl
Een team werkt samen rond een tafel met een laptop in een lichte kantoorruimte.
door Nico Boon 8 juli 2026
Leer hoe je een sterk middenkader opbouwt in de horeca. Neem contact op voor advies en ondersteuning!
Twee collega's bekijken documenten aan een tafel met een laptop en wat te eten in een lichte kantoor
door Nico Boon 29 juni 2026
Ontdek hoe eigenaarschap verder gaat dan verantwoordelijkheid en medewerkers motiveert door vertrouwen en duidelijkheid.